全農協労連って？

　全農協労連は、全国の農協、連合会、農業関連団体に働く労働者・労働組合でつくる連合体です。
　1956年3月18日、前身である全農協労として結成され、戦後の食料難や労働者の劣悪な環境をはじめさまざまな困難の壁が立ちふさがる中で、全国のなかまの団結と連帯によって、地域農業の発展と、民主的な農協と運営の確立、労働者と国民のくらしを守るたたかいに奮闘してきました。

労働条件の改善と、働くルールの確立を！

　納得のいかない働き方、不当な人事評価、ハラスメント、低い労働条件に苦しんでいませんか？そんな状況では、とても仕事を続けられないし、事業や地域農業も発展することはありません。
　あらゆる「労働条件」は労働者と使用者が「対等の立場」で話し合い、双方の合意によって決められることが法律で定められています。
　一方的に働くルールや就業規則が変更されたり、説明も同意もなく納得できない異動・配置転換が強行されることも許されません。
　労働条件というのは、賃金や一時金（ボーナス）だけではありません、人事制度やその運用方法、推進など事業の進め方、人員配置まで、私たちの働き方にかかわるすべてが、労使協議の対象になります。
　職場の様々な問題を解決するためには、労働者と使用者が「対等な立場」で交渉することが大切です。もしも、使用者が不当なことを行ってきたら、団体行動権を行使して、毅然とたたかっていかなければなりません。そのための組織が労働組合です。
　全国各地の悩みや思いを同じくする農協・連合会・農業関連団体のなかまと一緒に、安心して働き続けられる職場をつくっていきましょう。

職場をこえた運動で地域や社会の発展をめざします

　際限のない農産物輸入の自由かや、「規制改革」に名を借りた政府・財界からの圧力によって、地域の農業は厳しさを増しています。そんな中でも、私たち農協・農業関連団体に働く職員は、国民の食料や地域農業のために力を発揮していきたいと願っています。
　ところが、農協系統はその経営と組織維持の対応に追われて、農家組合員の声や地域の実態に依拠した運営ができていないのではないでしょうか。それは職員のさらなる労働強化へとつながり、職場を疲弊させ、農家とのつながりや運営をさらに弱めさせる悪循環となっています。
　私たちは、農協の本来の役割発揮と、やりがいをもって働き続ける職場づくりを目指して、事業や運営に対して積極的な提案をおこないます。
　私たちの暮らしや働くルールは、職場の労使関係だけでは決まりません。職場が依拠する産業や地域、労働法制などすべての労働者に共通する課題によって規定されています。
　私たちは、全国の仲間とともに政府や業界団体にも要請・交渉して、職場を取り巻く政策の改善を求めます。また、様々な産業の労働組合とともに、最低賃金の引き上げや、労働法制をはじめとした制度や法律の改善に取り組みます。
　私たちは、職場での活動にとどまらず、様々な産業の労働組合や、消費者団体、農民と幅広く共同して、食料と農業、地域を守る運動に取り組んでいます。
　小規模な農家を排除するような農業政策や、際限のない自由貿易の拡大によって、地域経済そのものが崩壊してしまえば、農業や地域のなりわいに依拠している私たちの職場と仕事は成り立ちません。 　私たちは、みずからの職場や仕事を守るために、そして家族や仲間の暮らしを守るためにも、地域の共同運動の一員として、職場の内外で多彩な運動を行います。