第57回農協に働く女性部のつどい＆女性部第14回総会

　10月25～26日、全農協労連女性部は第57回「農協に働く女性のつどい」と女性部第14回総会を開催しました。
　女性のつどいでは、少人数のグループセッションで「職場の慣習、慣例、ローカルルール」を出し合い、全農協労連の舘野書記長から基調講演を受けました。基調講演の全体討論で女性職員の勤続年数が男性よりも短いことや、生理休暇が取れない理由などの課題を出し合い、あらためて行ったグループセッションのなかで、いわゆる職場の「謎ルール」について考え合いました。
　系統・事業利用が賃金・一時金に査定されること、職場における選挙活動の強制などもいわゆる「謎ルール」だという指摘も出され、理解が納得が無く行われていることへの不満が「働き続けられない」理由につながるため、「おかしい」と思うことを疑問のままにせず、職場のコミュニケーションや労働組合を通じて確認していく必要があることを共有しました。
　年次総会では２０２５年度の活動報告と２０２６年度活動方針・役員を賛成多数で可決。農協や連合会で発表している「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画策定への当事者参画や、計画進捗の把握も労使ともに位置づけていくうえで重要であることも確認しました。